宝应法院：强制腾退不“伤薪” 府院联动解“薪愁”

 “公司停产关门，拖欠的工资还能要回来吗？”2025年底，宝应县某公司陷入债务危机，人去楼空，43名工人被拖欠数月工资，同时企业欠缴社会保险费用。厂区门口张贴的拍卖公告，更让大家慌了神：“厂房一旦易主，血汗钱岂不彻底没了着落？”

针对这一情况，宝应法院执行局迅速开启涉民生案件“绿色通道”，明确“厂房先处置、工资先预留”原则，并联合人社、税务、乡镇等部门开展“护薪”行动。乡镇党委安排专人一对一安抚工人情绪；人社部门快速核验劳动关系、出具欠薪文书，精准锁定工资数额。为最大限度盘活资产、提升厂房处置价值，提高拍卖成交率与溢价空间，执行法官多方对接优质资产处置平台，拓宽宣传渠道、加大推广力度，全力保障工人薪资权益最大化。

2026年4月，案涉厂房经过36轮激烈竞价，最终以高价顺利成交。依托府院联动工作机制，本次拍卖所得款项优先用于清偿工人工资，43名工人被拖欠的工资及欠缴社保费用全部足额兑现，切实守住了民生底线。

在厂房强制腾退前，执行法官多次约谈企业负责人，严正告知拒不配合法院执行工作的法律后果，并依法送达相关文书；属地镇政府工作人员也主动介入，多次上门沟通劝导，从情理角度督促主动履行腾退义务。在府院联动的高效协同、合力推进下，企业负责人最终承诺限期搬离。腾退当日，厂房顺利完成封闭交接。现场一名职工代表感慨道：“多亏了法院，我们的血汗钱一分没少。”

次日一早，工人代表专程将一面印有“恪尽职守追劳保 司法为民惠职工”的锦旗送到宝应法院。锦旗背后，是43名工人重新安顿的生活，更是宝应法院依托府院联动机制，有效破解“厂房腾退、职工失薪”治理难题的生动司法实践。从强制腾退到全力护薪，生动诠释了“民心是最大的政治”的深刻内涵。（蔡增平）

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